Kofi Annan «Déclassifié»: préserver l’héritage et l’histoire

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Mercredi, 13 Février 2019

New York | Bibliothèque Dag Hammarskjöld 

Lorsque l'ancien Secrétaire général, Kofi Annan, a achevé son mandat de dix ans à la tête de l'Organisation, il a laissé 1 200 boîtes de registres, un flot de mémos, de lettres et de notes manuscrites. Plusieurs de ses proches collaborateurs, le personnel des archives de l'ONU et un conférencier du City College se sont réunis lors d'un événement organisé par la bibliothèque Dag Hammarskjöld pour parler de la manière dont ces documents ont été rendus publics.

Gillian Sorensen, ancien Sous-Secrétaire général aux relations extérieures, a attribué son désir de rendre ses archives accessibles au public dès que possible au "sens aigu de l’histoire" d’Annan.

Stephen Haufek, Chef de l'Unité des archives, a décrit le processus laborieux consistant à sélectionner des documents à déclasser et à les rendre accessibles en ligne sur le site Web des archives de l'ONU. Le projet a duré deux ans et a mobilisé des archivistes et du personnel du Cabinet du Secrétaire général.

Richard Amdur, actuellement Directeur de la communication et Chef du groupe de la rédaction des discours, a décrit ce travail comme «un travail solitaire et un travail sisyphéen fascinant».

En conséquence, 80% des archives d’Annan sont maintenant disponibles en ligne pour consultation publique.

Ces documents déclassifiés ont été une ressource essentielle pour Jean Krasno, chargé de cours à l’École Colin Powell pour le leadership civique et mondial au City College de New York, ainsi que pour les bibliothécaires du CCNY, qui ont organisé une plate-forme numérique sur Kofi Annan pour les universitaires et le grand public.

M. Haufek et Mme Krasno ont brièvement expliqué comment rechercher, parcourir et parcourir les collections respectives des documents d’Annan. Leurs présentations étaient accompagnées d’une exposition de biographies et de documents provenant des collections de la bibliothèque Dag Hammarskjöld.

Tous les orateurs ont déclaré que les documents donnaient un aperçu profond du style de leadership inclusif d’Annan. Ils l'ont décrit comme «un grand auditeur» ayant un «travail complexe» qu'il a exercé avec «intelligence et expertise».
 

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